БНСУ дахь гадаадын компаниудын татварын тогтолцоо

 

 

БНСУ дахь гадаадын компаниудын татварын тогтолцоо

외국인 기업의 한국 세금 제도




БНСУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй гадаадын компаниуд Солонгосын татварын тогтолцоо болон тайлагналын үүргийг дагаж мөрдөх ёстой.
한국에서 사업을 운영하는 외국 기업은 한국의 세금 제도와 신고 의무를 준수해야 합니다.

Солонгосын татварын тогтолцоо нь дотоодын компаниуд болон гадаадын хөрөнгө оруулалттай аж ахуйн нэгжүүдэд адилхан үйлчилдэг.
한국의 세금 제도는 국내 기업뿐만 아니라 외국인 투자 기업에도 동일하게 적용됩니다.

1. Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татвар

1. 법인세

БНСУ-д компани байгуулсан гадаадын аж ахуйн нэгжүүд өөрсдийн олсон ашгаас аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татвар төлөх үүрэгтэй.
한국에 법인을 설립한 외국 기업은 발생한 이익에 대해 법인세를 납부해야 합니다.

Энэхүү татварыг компанийн татвар ногдох орлогын хэмжээнд үндэслэн тооцдог.
법인세는 기업의 과세소득을 기준으로 계산됩니다.

Солонгос улс орлогын хэмжээнээс хамаарсан шаталсан татварын хувь хэрэглэдэг.
한국은 소득 규모에 따라 누진적인 법인세율을 적용합니다.

  • 200 сая воноос доош : 10%
  • 200 сая – 20 тэрбум вон : 20%
  • 20 тэрбум – 300 тэрбум вон : 22%
  • 300 тэрбум воноос дээш : 25%
  • 2억 원 이하 : 10%
  • 2억 원 초과 ~ 200억 원 이하 : 20%
  • 200억 원 초과 ~ 3,000억 원 이하 : 22%
  • 3,000억 원 초과 : 25%

2. Нэмэгдсэн өртгийн албан татвар (VAT)

2. 부가가치세

БНСУ-д бараа, үйлчилгээ нийлүүлж буй бизнесүүд ерөнхийдөө нэмэгдсэн өртгийн албан татварт (НӨАТ) хамрагдана.
한국에서 재화나 서비스를 제공하는 사업자는 일반적으로 부가가치세 대상이 됩니다.

Солонгосын НӨАТ-ын үндсэн хувь нь 10% байдаг.
한국의 기본 부가가치세율은 10%입니다.

Бизнесийн төрөлөөс хамааран НӨАТ-ын тайланг улирал тутам эсвэл хагас жилээр гаргах шаардлагатай.
사업자는 사업 유형에 따라 부가가치세 신고를 반기 또는 분기 단위로 진행해야 합니다.

3. Эх үүсвэрээс суутгах татвар

3. 원천징수세

Солонгосын компани гадаад иргэн эсвэл гадаад компанид тодорхой төрлийн орлого олгох үед эх үүсвэрээс суутгах татвар ногдуулж болно.
한국 기업이 외국인 또는 해외 기업에 특정 소득을 지급할 경우 원천징수세가 적용될 수 있습니다.

Ийм татвар ногдох нийтлэг орлогуудад ногдол ашиг, хүү, роялти орно.
대표적으로 배당금, 이자, 로열티 등의 지급에 원천징수세가 부과될 수 있습니다.

Татварын хувь нь Солонгос болон тухайн улсын хооронд байгуулсан татварын гэрээнээс хамаарч өөрчлөгдөж болно.
세율은 한국과 투자자의 국가 간 체결된 조세 조약에 따라 달라질 수 있습니다.

4. Орон нутгийн татвар

4. 지방세

Үндэсний татвараас гадна БНСУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй компаниуд орон нутгийн татвар төлөх шаардлагатай.
한국 기업은 국세 외에도 지방세를 납부해야 합니다.

Жишээлбэл, худалдан авах татвар, үл хөдлөх хөрөнгийн татвар, орон нутгийн орлогын албан татвар багтана.
대표적인 지방세로는 취득세, 재산세, 지방소득세 등이 있습니다.

5. Татварын тайлагналын үүрэг

5. 세금 신고 의무

Гадаадын хөрөнгө оруулалттай компаниуд нягтлан бодох бүртгэлийг зөв хөтөлж, Солонгосын татварын байгууллагад тайлангаа гаргах ёстой.
외국인 투자 기업은 정확한 회계 기록을 유지하고 국세청에 세금 신고를 해야 합니다.

Аж ахуйн нэгжийн татварын тайланг жилд нэг удаа, харин НӨАТ болон суутган татварыг тогтмол хугацаанд тайлагнана.
법인세는 일반적으로 연 1회 신고하며 부가가치세와 원천세는 정기적으로 신고해야 합니다.

Анхаарах зүйлс

유의 사항

БНСУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй гадаадын компаниудад татварын хууль, журмыг ойлгох нь маш чухал.
한국에서 사업을 운영하는 외국 기업에게 한국 세금 제도에 대한 이해는 매우 중요합니다.

Мэргэжлийн татвар болон захиргааны зөвлөгөө авах нь татварын эрсдэлээс сэргийлэхэд тусална.
전문 세무 및 행정 지원을 통해 기업은 세무 리스크를 줄이고 법적 의무를 효율적으로 준수할 수 있습니다.

Мэргэжлийн захиргааны дэмжлэг

전문 행정 지원

Хэрэв танд БНСУ-д компани байгуулах, гадаадын хөрөнгө оруулалт хийх эсвэл захиргааны үйл явцтай холбоотой тусламж хэрэгтэй бол SIWOON VISA мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлнэ.
한국에서 법인 설립, 외국인 투자 또는 행정 절차 진행에 도움이 필요하다면 시운행정사 사무소에서 전문적인 지원을 받을 수 있습니다.

Бид татвар, хууль, бизнесийн зөвлөхүүдтэй хамтран ажиллаж, гадаадын компаниудад цогц дэмжлэг үзүүлдэг.
세무 전문가, 법률 전문가 및 비즈니스 컨설턴트와 협력하여 한국에서 활동하는 외국 기업을 지원하고 있습니다.

SIWOON VISA – Korea Visa & Business Consulting
SIWOON VISA – 한국 비자 및 기업 행정 컨설팅

Website
https://siwoonoreabiz.org

Email
siwoonkoreabiz@gmail.com

Consultation is available through WhatsApp, KakaoTalk, and email inquiries.
상담은 WhatsApp, 카카오톡, 이메일 문의를 통해 가능합니다.

Download Korea visa forms and checklist:
https://kr.siwoonoreabiz.org

댓글

댓글 쓰기

이 블로그의 인기 게시물

БНСУ-д бизнес эхлүүлэхэд шаардагдах хамгийн бага хөрөнгө

이미지
    БНСУ-д бизнес эхлүүлэхэд шаардагдах хамгийн бага хөрөнгө 한국 창업 최소 투자금 БНСУ-д бизнес эхлүүлэхийг хүссэн гадаадын бизнес эрхлэгчид бизнесийн хэлбэр болон визийн төрлөөс хамааран шаардлагатай хамгийн бага хөрөнгийн хэмжээг ойлгох хэрэгтэй. 한국에서 사업을 시작하려는 외국인 사업가는 사업 형태와 비자 유형에 따라 요구되는 최소 투자금을 이해해야 합니다. Хөрөнгө оруулалтын шаардлага нь гадаадын иргэн компани байгуулах, салбар нээх, эсвэл хөрөнгө оруулалтын виз авах эсэхээс хамааран өөр өөр байдаг. 외국인이 법인을 설립하는지, 지사를 설립하는지, 또는 투자비자를 신청하는지에 따라 투자금 요건은 달라질 수 있습니다. 1. D-8 хөрөнгө оруулагч визийн хамгийн бага хөрөнгө 1. D-8 투자비자 최소 투자금 БНСУ-д гадаадын бизнес эрхлэгчдийн хамгийн түгээмэл ашигладаг визийн нэг нь D-8 хөрөнгө оруулагч виз юм. 한국에서 외국인 사업가가 가장 많이 신청하는 사업 비자 중 하나는 D-8 투자비자입니다. Энэхүү визийг авахын тулд гадаадын хөрөнгө оруулагч ихэвчлэн Солонгосын компанид дор хаяж 100 сая вон (KRW 100 million) хөрөнгө оруулах шаардлагатай. D-8 비자를 신청하기 위해서는 일반적으로 한국 법인에 1억 원 이상의 투자금 이 필요합니다. Энэ х...
자세한 내용 보기

Энэхүү нийтлэл нь Торонто дахь БНСУ-ын Ерөнхий консулын газраас гаргасан C-3-1 богино хугацааны айлчлалын визийн албан ёсны мэдээллийг нэгтгэн хүргэж байна.

이미지
    Энэхүү нийтлэл нь Торонто дахь БНСУ-ын Ерөнхий консулын газраас гаргасан C-3-1 богино хугацааны айлчлалын визийн албан ёсны мэдээллийг нэгтгэн хүргэж байна. 이 글은 토론토 대한민국 총영사관에서 안내한 C-3-1 단기방문 비자 관련 내용을 정리한 것입니다.   C-3-1 визийн ерөнхий мэдээлэл C-3-1 비자 개요 Оршин суух хугацаа: дээд тал нь 90 хоног 체류 기간: 최대 90일 Визийн хүчинтэй хугацаа: олгосноос хойш 3 сар 비자 유효기간: 발급일로부터 3개월 Нэвтрэх төрөл: нэг удаагийн виз 입국 횟수: 단수 비자 Шийдвэрлэх хугацаа: ойролцоогоор 12–15 ажлын өдөр 비자 발급 기간: 약 12~15 영업일 Визийг олгосноос хойш 3 сарын дотор ашиглах ёстой. Хэрэв энэ хугацаанд БНСУ-д нэвтрэхгүй бол виз хүчингүй болно. 비자는 발급일로부터 3개월 이내에 사용해야 하며, 이 기간 내에 입국하지 않으면 비자는 무효가 됩니다. БНСУ-д нэвтэрсний дараа виз эзэмшигч нь цагаачлалын байгууллагаас зөвшөөрсөн хугацаанд оршин суух боломжтой. 입국 후에는 출입국 심사 시 허가된 체류기간 동안 한국에 체류할 수 있습니다. Чухал хязгаарлалт 중요 제한 사항 C-3-1 виз нь зөвхөн гэр бүлийн богино хугацааны айлчлалын зорилгоор олгог...
자세한 내용 보기

БНСУ-д гадаадын ажилтан хэрхэн ажилд авах вэ

이미지
    БНСУ-д гадаадын ажилтан хэрхэн ажилд авах вэ 한국에서 외국인 직원 채용 방법 БНСУ-д гадаадын ажилтан ажилд авахын тулд цагаачлалын хууль, хөдөлмөрийн хууль, мөн визийн журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай. 한국에서 외국인 직원을 채용하려면 출입국 법규, 노동법 규정, 그리고 비자 절차를 모두 준수해야 합니다. Компани нь тухайн гадаад ажилтан ажлын байрдаа тохирсон виз болон шаардлагатай ур чадвартай эсэхийг заавал шалгах ёстой. 기업은 외국인 근로자가 해당 직무에 맞는 비자와 자격을 갖추고 있는지 확인해야 합니다. 1. Тохирох визийг тодорхойлох 1. 적절한 비자 확인 Гадаад ажилтан ажилд авах эхний алхам бол тухайн ажлын байранд тохирох визийг тодорхойлох явдал юм. 외국인 직원을 채용할 때 가장 먼저 해야 할 일은 해당 직무에 맞는 비자 종류를 확인하는 것입니다. Солонгост өргөн хэрэглэгддэг ажиллах визүүдэд E-7 (мэргэжлийн ажил), E-9 (мэргэжлийн бус ажил), D-10 (ажил хайгч) багтдаг. 한국에서 대표적인 취업 비자로는 E-7(특정활동), E-9(비전문 취업), D-10(구직 비자) 등이 있습니다. 2. Ажилтны ур чадвар, шаардлага шалгах 2. 근로자 자격 확인 Ажил олгогч нь гадаад ажилтны боловсрол, ажлын туршлага, мэргэжлийн ур чадварыг шал...
자세한 내용 보기