БНСУ-д үйлдвэрийн үйлдвэр байгуулах хүсэлтэй гадаадын хөрөнгө оруулагчид хэд хэдэн захиргааны зөвшөөрөл болон бүртгэлийн үйл явцыг заавал гүйцэтгэх шаардлагатай.

 

 

БНСУ-д үйлдвэрийн үйлдвэр байгуулах хүсэлтэй гадаадын хөрөнгө оруулагчид хэд хэдэн захиргааны зөвшөөрөл болон бүртгэлийн үйл явцыг заавал гүйцэтгэх шаардлагатай.
외국인이 한국에서 제조 공장을 설립하려면 여러 행정 인허가 절차와 등록 절차를 진행해야 합니다.

Үйлдвэр байгуулах үйл явц нь ерөнхийдөө компанийн бүртгэл, газрын зориулалтын баталгаажуулалт, байгаль орчны үнэлгээ, барилгын зөвшөөрөл, үйлдвэрийн бүртгэл зэрэг үе шатуудаас бүрдэнэ.
공장 설립 절차는 일반적으로 법인 설립, 토지 용도 확인, 환경 심사, 건축 허가, 공장 등록 단계로 진행됩니다.

Тухайн үе шат бүрт өөр өөр төрийн байгууллагын зөвшөөрөл болон тодорхой бичиг баримт шаардлагатай байдаг.
각 단계마다 담당 행정기관이 다르며 요구되는 제출 서류도 다르게 적용됩니다.

1. Компанийн бүртгэл

1. 법인 설립

Үйлдвэр байгуулахаас өмнө гадаадын хөрөнгө оруулагч эхлээд БНСУ-д компани байгуулсан байх ёстой.
공장을 설립하기 위해서는 먼저 한국에 법인을 설립해야 합니다.

Ихэнх гадаадын үйлдвэрлэлийн компаниуд үйл ажиллагаагаа явуулахын тулд Солонгосын хуулийн этгээд байгуулдаг.
대부분의 외국 제조 기업은 사업 운영을 위해 한국 법인을 설립하는 방식을 선택합니다.

Компанийн бүртгэлд ихэвчлэн дүрэм, хувьцаа эзэмшигчийн мэдээлэл, захирлын мэдээлэл болон компанийн бүртгэлийн өргөдөл зэрэг бичиг баримт шаардлагатай.
법인 설립 시 일반적으로 정관, 주주 정보, 임원 정보, 법인 설립 등기 신청서 등의 서류가 필요합니다.

2. Газрын ашиглалт ба зориулалтын баталгаажуулалт

2. 토지 이용 및 용도지역 확인

Үйлдвэрийн байршил нь Солонгосын газрын зориулалтын журамд нийцсэн байх ёстой.
공장 설립 부지는 한국의 용도지역 규정을 충족해야 합니다.

Үйлдвэрлэл нь ихэвчлэн аж үйлдвэрийн бүс, хагас аж үйлдвэрийн бүс эсвэл тусгай аж үйлдвэрийн цогцолборт зөвшөөрөгддөг.
일반적으로 제조업은 공업지역, 준공업지역 또는 산업단지에서 허용됩니다.

Аж үйлдвэрийн цогцолборт газар сонгох нь зөвшөөрлийн процессыг илүү хялбар болгодог.
산업단지 내 부지를 선택하면 인허가 절차가 비교적 간단해지는 경우가 많습니다.

3. Байгаль орчны үнэлгээ

3. 환경 관련 심사

Зарим төрлийн үйлдвэрлэл нь барилгын ажил эхлэхээс өмнө байгаль орчны зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
일부 제조업의 경우 공장 건설 전에 환경 관련 심사를 받아야 합니다.

Энэхүү үнэлгээ нь агаарын бохирдлын хяналт, хог хаягдлын менежмент, усны бохирдлын зохицуулалт зэргийг багтааж болно.
환경 심사는 대기오염 관리, 폐기물 처리 계획, 수질 관리 등의 내용을 포함할 수 있습니다.

Байгаль орчны шаардлага нь үйлдвэрлэлийн төрлөөс хамааран өөр өөр байдаг.
환경 관련 규제는 제조 업종에 따라 다르게 적용됩니다.

4. Барилгын зөвшөөрөл

4. 건축 허가

Хэрэв шинэ үйлдвэрийн барилга барих шаардлагатай бол орон нутгийн захиргаанаас барилгын зөвшөөрөл авах ёстой.
새로운 공장 건물을 건설하는 경우 지방자치단체로부터 건축 허가를 받아야 합니다.

Шаардлагатай бичиг баримтад ихэвчлэн барилгын зураг төсөл, бүтцийн аюулгүй байдлын баримт бичиг, газрын өмчлөл эсвэл түрээсийн гэрээ орно.
필요한 서류에는 건축 설계도, 구조 안전 관련 서류, 토지 소유 또는 임대 계약서 등이 포함됩니다.

5. Үйлдвэрийн бүртгэл

5. 공장 등록

Барилга угсралт болон үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн суурилуулалт дууссаны дараа үйлдвэрийн бүртгэл хийлгэх ёстой.
건축 공사와 생산 설비 설치가 완료되면 공장 등록을 신청해야 합니다.

Үйлдвэрийн бүртгэл хийснээр тухайн компани БНСУ-д хууль ёсоор үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулах боломжтой болно.
공장 등록이 완료되면 해당 기업은 한국에서 합법적으로 제조 활동을 할 수 있습니다.

Зөвшөөрөл олгох байгууллагууд ба шаардлагатай бичиг баримт

승인기관 및 제출서류

Үйлдвэр байгуулах үе шат бүрт орон нутгийн захиргаа, байгаль орчны байгууллага, аж үйлдвэрийн байгууллагууд зэрэг олон байгууллагын зөвшөөрөл шаардлагатай.
공장 설립 과정에서는 지방자치단체, 환경기관, 산업 관련 기관 등 다양한 승인 절차가 필요합니다.

Зөвлөгөө, үйлчилгээ

상담 안내

Хэрэв та БНСУ-д үйлдвэр байгуулах эсвэл гадаадын компанийн бүртгэл хийх талаар тусламж хэрэгтэй бол мэргэжлийн зөвлөгөө үйлчилгээ нь үйл явцыг илүү хялбар болгоно.
한국에서 공장 설립이나 외국인 기업 설립을 계획하고 있다면 전문 행정 지원을 통해 절차를 보다 효율적으로 진행할 수 있습니다.

SIWOON VISA – Korea Visa & Business Consulting
SIWOON VISA – 한국 비자 및 기업 행정 컨설팅

Website
https://siwoonoreabiz.org

Email
siwoonkoreabiz@gmail.com

Consultation is available through WhatsApp, KakaoTalk, and email inquiries.
상담은 WhatsApp, 카카오톡, 이메일 문의를 통해 가능합니다.

Download Korea visa forms and checklist:
https://kr.siwoonoreabiz.org

댓글

댓글 쓰기

이 블로그의 인기 게시물

БНСУ-д бизнес эхлүүлэхэд шаардагдах хамгийн бага хөрөнгө

이미지
    БНСУ-д бизнес эхлүүлэхэд шаардагдах хамгийн бага хөрөнгө 한국 창업 최소 투자금 БНСУ-д бизнес эхлүүлэхийг хүссэн гадаадын бизнес эрхлэгчид бизнесийн хэлбэр болон визийн төрлөөс хамааран шаардлагатай хамгийн бага хөрөнгийн хэмжээг ойлгох хэрэгтэй. 한국에서 사업을 시작하려는 외국인 사업가는 사업 형태와 비자 유형에 따라 요구되는 최소 투자금을 이해해야 합니다. Хөрөнгө оруулалтын шаардлага нь гадаадын иргэн компани байгуулах, салбар нээх, эсвэл хөрөнгө оруулалтын виз авах эсэхээс хамааран өөр өөр байдаг. 외국인이 법인을 설립하는지, 지사를 설립하는지, 또는 투자비자를 신청하는지에 따라 투자금 요건은 달라질 수 있습니다. 1. D-8 хөрөнгө оруулагч визийн хамгийн бага хөрөнгө 1. D-8 투자비자 최소 투자금 БНСУ-д гадаадын бизнес эрхлэгчдийн хамгийн түгээмэл ашигладаг визийн нэг нь D-8 хөрөнгө оруулагч виз юм. 한국에서 외국인 사업가가 가장 많이 신청하는 사업 비자 중 하나는 D-8 투자비자입니다. Энэхүү визийг авахын тулд гадаадын хөрөнгө оруулагч ихэвчлэн Солонгосын компанид дор хаяж 100 сая вон (KRW 100 million) хөрөнгө оруулах шаардлагатай. D-8 비자를 신청하기 위해서는 일반적으로 한국 법인에 1억 원 이상의 투자금 이 필요합니다. Энэ х...
자세한 내용 보기

Энэхүү нийтлэл нь Торонто дахь БНСУ-ын Ерөнхий консулын газраас гаргасан C-3-1 богино хугацааны айлчлалын визийн албан ёсны мэдээллийг нэгтгэн хүргэж байна.

이미지
    Энэхүү нийтлэл нь Торонто дахь БНСУ-ын Ерөнхий консулын газраас гаргасан C-3-1 богино хугацааны айлчлалын визийн албан ёсны мэдээллийг нэгтгэн хүргэж байна. 이 글은 토론토 대한민국 총영사관에서 안내한 C-3-1 단기방문 비자 관련 내용을 정리한 것입니다.   C-3-1 визийн ерөнхий мэдээлэл C-3-1 비자 개요 Оршин суух хугацаа: дээд тал нь 90 хоног 체류 기간: 최대 90일 Визийн хүчинтэй хугацаа: олгосноос хойш 3 сар 비자 유효기간: 발급일로부터 3개월 Нэвтрэх төрөл: нэг удаагийн виз 입국 횟수: 단수 비자 Шийдвэрлэх хугацаа: ойролцоогоор 12–15 ажлын өдөр 비자 발급 기간: 약 12~15 영업일 Визийг олгосноос хойш 3 сарын дотор ашиглах ёстой. Хэрэв энэ хугацаанд БНСУ-д нэвтрэхгүй бол виз хүчингүй болно. 비자는 발급일로부터 3개월 이내에 사용해야 하며, 이 기간 내에 입국하지 않으면 비자는 무효가 됩니다. БНСУ-д нэвтэрсний дараа виз эзэмшигч нь цагаачлалын байгууллагаас зөвшөөрсөн хугацаанд оршин суух боломжтой. 입국 후에는 출입국 심사 시 허가된 체류기간 동안 한국에 체류할 수 있습니다. Чухал хязгаарлалт 중요 제한 사항 C-3-1 виз нь зөвхөн гэр бүлийн богино хугацааны айлчлалын зорилгоор олгог...
자세한 내용 보기

БНСУ-д гадаадын ажилтан хэрхэн ажилд авах вэ

이미지
    БНСУ-д гадаадын ажилтан хэрхэн ажилд авах вэ 한국에서 외국인 직원 채용 방법 БНСУ-д гадаадын ажилтан ажилд авахын тулд цагаачлалын хууль, хөдөлмөрийн хууль, мөн визийн журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай. 한국에서 외국인 직원을 채용하려면 출입국 법규, 노동법 규정, 그리고 비자 절차를 모두 준수해야 합니다. Компани нь тухайн гадаад ажилтан ажлын байрдаа тохирсон виз болон шаардлагатай ур чадвартай эсэхийг заавал шалгах ёстой. 기업은 외국인 근로자가 해당 직무에 맞는 비자와 자격을 갖추고 있는지 확인해야 합니다. 1. Тохирох визийг тодорхойлох 1. 적절한 비자 확인 Гадаад ажилтан ажилд авах эхний алхам бол тухайн ажлын байранд тохирох визийг тодорхойлох явдал юм. 외국인 직원을 채용할 때 가장 먼저 해야 할 일은 해당 직무에 맞는 비자 종류를 확인하는 것입니다. Солонгост өргөн хэрэглэгддэг ажиллах визүүдэд E-7 (мэргэжлийн ажил), E-9 (мэргэжлийн бус ажил), D-10 (ажил хайгч) багтдаг. 한국에서 대표적인 취업 비자로는 E-7(특정활동), E-9(비전문 취업), D-10(구직 비자) 등이 있습니다. 2. Ажилтны ур чадвар, шаардлага шалгах 2. 근로자 자격 확인 Ажил олгогч нь гадаад ажилтны боловсрол, ажлын туршлага, мэргэжлийн ур чадварыг шал...
자세한 내용 보기